s s s s
s
CI Manager - Makó (Hungary)
Állás megnevezése
  • CI Manager - Makó (Hungary)
Feladatok
  • Vezeti a makói gyár CI fejlődését, hogy támogatást nyújtson minden CI-al kapcsolatos kezdeményezésben.
  • Koordinálja és vezeti a telephely üzleti stratégiai ciklushoz kapcsolódó ütemtervét, támogatva ezzel a gyárigazgatót.
  • Alkalmazza és terjeszti a CI-tudást a szervezet különböző területein belül, valamint tréningeken, coaching és hitelesítési folyamatokon keresztül fejleszti a szükséges CI ismereteket.
  • Irányítja a CI kezdeményezések végrehajtását a különböző területeken a jó gyakorlatok elsajátítása, a CI gondolkodásmód erősítése, és a nem hozzáadott értéket képviselő tevékenységek optimalizálása érdekében.
  • A módszertanok alkalmazásának tanítása és irányítása: pl. SMED, VSM, TPM & 6 Sigma.

    Üzleti összehangolás
  • Elősegíti a telephelyi/üzletági stratégiák kialakítását, miközben biztosítja a globális, regionális és funkcionális stratégiák összehangolását a telephelyi stratégiával. Ez magába foglalja a fejlesztési kezdeményezések, az erőforrás felosztások, valamint a végrehajtási ütemezések azonosítását, kiválasztását és priorizálását.
  • Irányítja a folyamatos fejlődés stratégia bevezetését az üzleti egységek és részlegek szintjén, ezzel biztosítva azok végrehajtását.

    Munkavállalói elköteleződés
  • Pozitív közvetlen kapcsolat kialakítása a CI-al és a munkavállalói elköteleződés kialakulásának elősegítése.
  • A jó gyakorlatok megosztásának támogatása.
  • A vizuális teljesítménymenedzsment-rendszer - mint általános gyakorlat -bevezetése és/vagy oktatása az összes részleg számára a megfelelő teljesítménymenedzselés érdekében.

    Képességfejlesztés
  • A munkavállalók fejlesztése az CI-módszertanhoz kapcsolódó képzések, coaching és mentorálási folyamatok révén.
  • Mentorálja/segíti a LEAN öv piramis fejlesztését, irányítja a tanúsítási és elismerési folyamatot.

    Problémamegoldás
  • Felkészíti a projekt csapatokat a hatékony problémamegoldási módszerek alkalmazására (ok-okozati elemzés), a megoldások kidolgozása a Probléma megoldó piramis fejlesztése érdekében, szükség esetén komplex PS workshopok-at vezet.
  • Támogatja a csapatokat a problémák azonosításában, amelyeket a megfelelő CI-módszertan és -eszköztár segítségével kell megoldani.
  • Telephelyfejlesztési, költségmegtakarítási projektekre vonatkozó felülvizsgálati pontok szabályozásának létrehozása, működtetése.

    Teljesítménymenedzsment
  • A napi/heti/havi teljesítményértékelések hatékony végrehajtásának kialakítása és támogatása műszak, részleg és telephely szintjén, beleértve a jelenlegi helyzetre és jövőre vonatkozó mutatók meghatározását.

    Continuous Improvement Maturity Assessment (CIMA)
  • Az érintett terület vagy telephely/csoport/funkció oktatása/coachingja/értékelése a CIMA Excellence elérése érdekében.

    Folyamathatékonyság
  • A csapatok oktatása, felkészítése és ösztönzése a megfelelő CI-eszközök és -módszerek alkalmazására az E2E értékáramlási folyamatok és az eszközhatékonyság javítása érdekében.
  • Partnerség a helyi folyamat vezetőkkel és a regionális/globális folyamatszakértőkkel a megoldások és bevált gyakorlatok helyszíni kidolgozása és alkalmazása érdekében.

    Munkavégzési sztenderdek
  • A folyamatfelelős támogatása a CI-al kapcsolatos munkavégzési sztenderdek kidolgozásában és fenntartásában.
  • Ösztönzi a csapatokat a munkavégzési sztenderdek (pl. SOP-k, OPL-ek) készítésére, alkalmazására, betartására.
  • A bevált gyakorlatok megosztásának elősegítése a munkavégzési sztenderdekkel kapcsolatban.

    Üzleti hatás
  • Üzleti fejlesztési projektek vezetése vagy támogatása.
  • A fejlesztési projektek folyamatának vezetése a hatékonyság elérésének és a stratégiai előrehaladás nyomon követésének érdekében osztály szinten.
  • A jóváhagyott CI-projektek/programok végrehajtásának irányítása, az erőforrástervek, a projektcsapatok felelősségi körének, a módosítási kérelmek, határidők, mérföldkövek stb. figyelemmel kísérése és az érintettek tájékoztatása.
  • Felelős a pénzügyi és nem pénzügyi juttatások összehangolásáért az osztályok szintjén.
Általános rendelkezések
  • Betartja és betartatja az élelmiszerbiztonsági rendszer (HACCP) és a különböző minőségbiztosítási rendszerek (pl.: FSSC 22000) előírásait,
  • Betartja és betartatja a Munkavédelmi törvény a Munka- és tűzvédelmi szabályzatok és a belső szabályzás előírásait
  • Ismeri, betartja és betartatja a társaság ügyviteli előírásait, és egyéb utasításokat
A szakmai profilod tartalmazza
  • Egyetemi diploma élelmiszeripari/ vegyész/tudományos/műszaki területen
  • Élelmiszeripari tapasztalat
  • Kiváló szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás.
  • A magyar nyelv ismerete kötelező.
  • A Lean módszertan alapos ismerete
Amit kínálunk
  • Nagyszerű kompenzációs csomag, beleértve a bónuszt és a cafeteriát is
  • Magán egészségbiztosítási csomag
  • Tanulási lehetőséget biztosítunk
  • Utazási támogatás
  • Karrierépítési lehetőségek
  • Az új pozícióba való beilleszkedést belső mentor támogatja
  • Hozzáférés exkluzív parfümökhöz
Jelentkezés módja
  • Jelentkezésedet cégnév/pozíció feltüntetésével, a cv@mernokallasok.hu e-mail címen várjuk. Ha regisztrált felhasználó vagy a Mérnökállások.hu-n, belépés után kattints a hirdetés fejlécében (felül vagy alul) a [jelentkezés az állásra] gombra.
s s s s